Los cuatro tipos principales de seguro de vida

Póliza De Seguro De Vida en Houston

Ofrecer un paquete de beneficios para el empleado competitivo y generoso puede ser una forma efectiva de retener el talento actual en su organización y reclutar nuevos talentos en el lugar de trabajo. Si bien no existe una forma única para construir un paquete de beneficios competitivo para cada empresa, la mayoría de los empleados están de acuerdo en que un paquete atractivo debe contener algún tipo de seguro de vida. 

Además de cubrir los gastos diarios, el seguro de vida puede ayudar a cubrir cualquier deuda pendiente en caso de fallecimiento del empleado. Estos son los tipos más comunes de seguro de vida y cómo pueden mejorar un paquete de beneficios para empleados.

Seguro de término de vida

El seguro de vida a término es simple, económico y bastante fácil de entender. Lo que lo convierte en una excelente opción para casi todos los empleados es que proporciona los beneficios que la mayoría de las personas necesitan sin todos los extras que no necesitan. Implicado por el nombre, el seguro de vida temporal es válido por un período de tiempo determinado, como un año, 10 años, 20 años o más. Si el titular de la póliza fallece mientras está cubierto por un seguro de vida a término, sus beneficiarios recibirán un pago o un beneficio por fallecimiento. Sin embargo, si el individuo asegurado muere después de que el término expira, no hay pago.

El seguro de vida a término requiere primas que generalmente se basan en la edad, la salud general y la esperanza de vida de una persona. Como el seguro de vida a término solo es efectivo por un período de tiempo temporal y solo se paga después del fallecimiento del asegurado, es uno de los tipos de seguro de vida más asequible. Hay varios tipos de seguros de vida a plazo para elegir, tales como plazo de nivel o prima de nivel, plazo renovable anual y plazo decreciente. Cada uno tiene su propio conjunto de beneficios que los hacen adecuados para personas de todas las edades. Sin embargo, el seguro de vida a término en general es más adecuado para personas más jóvenes con familias.

Seguro de vida entera

Seguro de vida Todo el seguro de vida es un contrato que contiene primas y componentes de seguro e inversión. Bajo el componente de seguro, la familia del asegurado recibe una cantidad predeterminada cuando el asegurado fallece. Bajo el componente de inversión, se acumula un valor en efectivo y la persona asegurada puede retirarlo o tomarlo prestado. Con el seguro de vida entera, los asegurados tienen la capacidad de acumular riqueza, mientras que los pagos de las primas se destinan a los costos del seguro. Estos pagos regulares de primas también contribuyen al crecimiento de la equidad en las cuentas de ahorro. Como su nombre lo indica, el seguro de vida entera cubre al individuo asegurado por toda su vida.

Existen diferentes tipos de seguros de vida completos que son adecuados para diferentes grupos de personas. En algunos casos, el seguro de vida puede proporcionar fondos a los miembros de la familia después de la muerte de un sostén de la familia. El seguro de vida entera también puede ser útil para liquidar deudas comerciales, cancelar hipotecas y para garantizar que haya efectivo disponible para los miembros de la familia en caso de enfermedad grave, accidente o muerte. A diferencia del seguro de vida a término que solo paga después del fallecimiento de la persona asegurada, las pólizas de seguro de vida enteras tienen beneficios de vida y una acumulación de efectivo para los miembros de la familia después del fallecimiento del asegurado.

Seguro de vida universal

El seguro de vida universal es un tipo de seguro de vida de valor en efectivo que ofrece la protección de bajo costo del seguro de vida a término con el elemento de ahorro del seguro de vida entera. También ofrece primas flexibles, una oportunidad de inversión con impuestos diferidos para el individuo asegurado, y un beneficio por muerte nivelado o creciente. Con el seguro de vida universal, las primas se pagan en el valor de la cuenta de la póliza cuando genera intereses. Cada mes, se realizan ciertas deducciones del valor de la cuenta, como las tarifas de protección del seguro. El individuo asegurado tiene la opción de hacer retiros o tomar préstamos del valor de la cuenta para necesidades personales.

Hay varios usos clave para el seguro de vida universal que lo hace popular entre los empleados. En primer lugar, proporciona a las familias en caso de pérdida de ingresos o cuando se necesitan fondos hipotecarios o educativos. Los fondos también se pueden usar para planificación comercial, patrimonio y otras necesidades especiales. Como las primas son flexibles, el asegurado puede decidir el monto del seguro de vida y el monto de las primas sujetas a los mínimos de la póliza. El seguro también ofrece un beneficio por muerte que incluye los ingresos del seguro de vida que son libres de impuestos para los beneficiarios

Seguro de vida variable

El seguro de vida variable es una forma de seguro de vida permanente en el que el valor en efectivo se invierte en varias subcuentas, similares a los fondos mutuos. Las pólizas de seguro de vida variable también ofrecen ciertos beneficios fiscales para los asegurados, como la capacidad de utilizar el valor en efectivo en una base de beneficios fiscales. Las características de inversión están diseñadas para ayudar a proteger al empleado y a su familia y proporcionar acceso a inversiones administradas profesionalmente que pueden ayudar a los empleados a acumular dinero para necesidades futuras. La política se puede utilizar para una variedad de necesidades financieras, como la atención a largo plazo, la financiación de la educación y la planificación de la jubilación.

El seguro de vida variable actúa como una póliza de vida a término renovable y permanente para el asegurado con un valor en efectivo. Mientras que un asegurado tendrá que pagar las primas de seguro en el valor en efectivo, este valor en efectivo se invierte en subcuentas. El propietario de la política tiene discreción sobre las cuentas en las que se invierte el dinero. Cada mes, los cargos de seguro se retiran del valor en efectivo. Con el tiempo, se puede generar un gran valor en efectivo. Con el tiempo, el valor en efectivo probablemente crezca lo suficiente como para que el propietario ya no necesite hacer pagos. Las pólizas de seguro de vida variable también se pueden usar como cuentas de inversión que se pueden transferir sin impuestos.

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Fuente: Bbgbroker

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