Las 7 razones principales por las cuales los Millennials necesitan un seguro de vida

Póliza De Seguro De Vida en Houston

En la actualidad, los adultos jóvenes se enfrentan a desafíos financieros únicos, desde cómo ahorrar para la jubilación hasta cómo hacer frente a la abrumadora deuda de los préstamos estudiantiles. Una de las cosas que los millennials tienden a dejar en segundo plano es tener un seguro adecuado. De hecho, es menos probable que la gente menor de 30 años carezca de seguros de vida y salud que los consumidores mayores. Es fácil pensar que no necesita un seguro de vida cuando está comenzando su carrera y es relativamente saludable. Sin embargo, es posible que desee verificar estas buenas razones para comprarlo más temprano que tarde.

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1. Es más barato

Las primas de seguro de vida se basan en varios factores, que incluyen su edad y salud general. Es lógico que cuanto más joven es, menos pagará por la cobertura. Esto es especialmente cierto si no fuma o tiene alguna condición de salud preexistente. Como una persona joven y saludable, usted representa una responsabilidad menor para la compañía de seguros. Si espera hasta los 30 o 40 años para comprar un seguro de vida, verá que el costo mensual aumentará significativamente. En cuanto a las tasas ahora puede bloquear en una buena tasa para el resto de la política, ahorrándole dinero en el camino.

2. Los funerales son costosos

El funeral promedio cuesta entre $ 6,000 y $ 10,000. Incluso si planea un funeral más no tradicional como una fiesta al final de su vida, alguien tendrá que pagar la factura. Una póliza de seguro de vida relativamente pequeña puede ayudar a hacer eso.

3. No quieres pegar a tu familia con la deuda

No es ningún secreto que los graduados de hoy están cargados con niveles récord de deuda de préstamos estudiantiles. Si algo te sucediera, podría caer completamente en tus padres para pagar esas deudas. Por ejemplo, si mamá y papá obtuvieron un préstamo PLUS del que están pagando, el saldo cae en su plato si fallece de repente.

Para otro ejemplo, digamos que acaba de casarse y ha acumulado deudas de tarjeta de crédito en una cuenta conjunta. O tal vez acaba de comprar una casa para la que usted y su cónyuge firmaron un contrato de arrendamiento. Debe considerar si su cónyuge podría manejar la carga solo. Comprar suficiente seguro de vida puede encargarse de todos estos problemas financieros. De esta manera, sus seres queridos pueden tener menos estrés para enfrentar en caso de que fallezca.

4. Algunas políticas ofrecen ahorros incorporados

Si bien muchos expertos financieros probablemente recomendarían una política de vida a término para la generación del milenio, vale la pena echarle un vistazo al seguro de vida completo. Este tipo de seguro permanente lo cubre hasta su muerte. Es un poco más caro que la vida a término cuando se trata de las primas, pero la póliza crece libre de impuestos y acumula valor en efectivo a lo largo del tiempo. A continuación, puede pedir prestado contra ese valor en efectivo más adelante. La póliza de seguro de vida puede actuar como un vehículo de ahorro con un riesgo relativamente bajo. Como un milenio, es probable que tenga muchos años para acumular ahorros y este tipo de política de valor en efectivo puede ser un buen complemento para su nido de ahorros.

5. Tienes hijos

La mayoría de los millennials están esperando más tiempo para casarse y tener hijos. Pero si has tenido un comienzo temprano, debes asegurarte de que tus pequeños serán atendidos en el peor de los casos. Esto es particularmente importante si su cónyuge es un padre que se queda en casa, ya que necesitarían el dinero para reemplazar su flujo de ingresos, al menos temporalmente. Incluso si ambos trabajan, el seguro de vida aún podría ser útil cuando sea el momento de pagar los costos de educación superior en el futuro.

6. El seguro de su empleador puede no ser suficiente

Si tiene la suerte de conseguir un trabajo que ofrece un paquete de beneficios excelente, es posible que ya tenga algún seguro de vida a través del plan de su empleador. Para los millennials que no tienen familia, la cobertura en el lugar de trabajo puede parecer suficiente. Aun así, comprar una póliza por separado puede ser una decisión inteligente.

Si desarrollaba una enfermedad grave y no podía trabajar, puede cubrirlo si la política de su empleador caduca. Dependiendo del tipo de seguro que tenga, es posible que pueda pedirlo prestado para cubrir sus costos médicos si también pierde su seguro de salud. Otra póliza de seguro también lo cubriría en caso de que lo despidan, cambie de trabajo o su empleador cierre el negocio.

7. El seguro de su empleador puede no ser el mejor para usted

Incluso si se le ofrece un seguro de vida a través de su empleador, puede ser más costoso agregar cobertura que comprar una póliza por separado. Las tasas en realidad pueden ser más altas a través del seguro de vida colectivo ofrecido por su empleador. También es posible que no ofrezca las funciones que más le interesan. Además, la mayoría de las primas de pólizas patrocinadas por el empleador aumentan considerablemente después de los 35 años.

Fuente: smartasset

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